Thành Thạo Kỹ Thuật Phỏng Vấn Việc Làm

Đây là cơ hội để bạn trình bày "elevator pitch" của mình. Hãy cấu trúc câu trả lời theo công thức "Hiện tại - Quá khứ - Tương lai". Nói về vai trò hiện tại của bạn, kinh nghiệm liên quan trong quá khứ đã dẫn bạn đến đây, và tại sao bạn hào hứng với cơ hội này trong tương lai.

STAR là viết tắt của Situation (Tình huống), Task (Nhiệm vụ), Action (Hành động), và Result (Kết quả). Đây là một kỹ thuật cấu trúc câu trả lời giúp bạn đưa ra những ví dụ cụ thể, thuyết phục về kinh nghiệm của mình, thay vì chỉ nói một cách chung chung.

Việc đặt câu hỏi cho thấy sự quan tâm và tư duy của bạn. Hãy hỏi về văn hóa công ty, thách thức lớn nhất của vị trí này, định nghĩa về thành công trong vai trò này, hoặc các cơ hội phát triển. Tránh hỏi về lương hoặc phúc lợi ngay trong vòng phỏng vấn đầu tiên.

Hãy chọn một điểm yếu thực sự nhưng không phải là yếu tố cốt lõi của công việc. Quan trọng hơn, hãy cho thấy bạn nhận thức được nó và đang chủ động làm gì để cải thiện. Ví dụ: "Đôi khi tôi quá tập trung vào chi tiết, nhưng tôi đang học cách cân bằng bằng cách sử dụng các công cụ quản lý dự án để tập trung vào các ưu tiên lớn hơn."

Nguyên tắc chung là ăn mặc chuyên nghiệp và phù hợp với văn hóa công ty. Nếu không chắc chắn, hãy chọn trang phục lịch sự hơn một chút so với trang phục hàng ngày của công ty đó. Tốt hơn là ăn mặc quá trang trọng còn hơn là quá xuề xòa.

Hãy gửi một email cảm ơn đến nhà tuyển dụng trong vòng 24 giờ. Trong email, hãy bày tỏ lòng biết ơn về thời gian của họ, tái khẳng định sự quan tâm của bạn đối với vị trí này, và có thể nhắc lại một điểm nổi bật trong cuộc trò chuyện để tạo ấn tượng.

Hãy nghiên cứu trước về mức lương trung bình cho vị trí tương tự trong ngành và khu vực của bạn. Đừng là người đầu tiên đưa ra con số. Khi nhận được lời đề nghị, hãy thể hiện sự biết ơn và sau đó trình bày một cách lịch sự đề nghị của bạn dựa trên nghiên cứu và giá trị bạn mang lại.

Rất quan trọng. Hãy duy trì giao tiếp bằng mắt, ngồi thẳng, mỉm cười và sử dụng các cử chỉ tay tự nhiên. Một cái bắt tay chắc chắn (nếu có) cũng tạo ra ấn tượng ban đầu tốt. Ngôn ngữ cơ thể tự tin cho thấy bạn thoải mái và chuyên nghiệp.

Đừng hoảng sợ. Hãy thành thật. Bạn có thể nói: "Đó là một câu hỏi rất hay. Tôi chưa có kinh nghiệm trực tiếp về vấn đề này, nhưng dựa trên hiểu biết của tôi, tôi sẽ tiếp cận nó như sau...". Điều này cho thấy khả năng suy luận và giải quyết vấn đề của bạn.

CV (Curriculum Vitae) là một bản tóm tắt về kinh nghiệm làm việc, học vấn và kỹ năng của bạn. Cover letter (Thư xin việc) là một tài liệu để bạn thể hiện cá tính, giải thích tại sao bạn quan tâm đến công ty và vị trí cụ thể này, và kết nối kinh nghiệm của bạn với các yêu cầu của công việc.